En el competitivo mundo empresarial, el cambio en las dinámicas de grupo es una constante y la capacidad de adaptarse es crucial para el éxito. Sin embargo, a menudo nos encontramos con aburridas estrategias y metodologías tradicionales que no logran inspirar y conectar con el equipo. Pero ¿y si te dijera que hay una forma divertida y efectiva de impulsar el cambio en las personas y, en consecuencia, en toda la empresa?
¡Prepárate para el juego, donde tu mente se transforma en el director creativo de tus soluciones! Cuando nos sumergimos en el mundo del juego, algo mágico sucede: nuestra mente intuitiva y creativa despierta y nos sorprende con soluciones brillantes y frescas.
Vamos a hablar de las cualidades de un líder creativo, ese jefazo de la imaginación que sabe sacarle jugo a cada situación con las metodologías Serious Play.
La metodología Serious Play es un enfoque de aprendizaje y resolución de problemas que pone al juego en el centro del escenario. ¡Sí, has oído bien! Nos olvidamos de los métodos tradicionales aburridos y damos paso a la diversión y la participación activa.
En Coach and Play, hemos desarrollado nuestra propias Metodologías Serious Play, combinando elementos de «vamos a ver qué pasa» con otras herramientas, como el JUEGO y enfoques para ayudar a las empresas a innovar y ser creativas. Si no te funciona, al menos te aseguramos que te vas a divertir un montón.
Los objetivos empresariales son la brújula que te guía hacia el éxito. Si no tienes objetivos claros y específicos, ¿cómo sabrás si estás avanzando en la dirección correcta?
¡Bienvenidos al mundo del Coaching Empresarial inspirado en los coach deportivos! Pero, espera un momento… ¿Qué es esto? ¿Un híbrido entre el deporte y los negocios?
¡Es hora de sacudir las cosas y hacer algo diferente! ¿Por qué seguir haciendo lo mismo una y otra vez es como usar calcetines viejos?
Y aunque sea verdad que tanto el juego como la diversión están presentes en las dinámicas con legos, hoy nos gustaría contarte que su finalidad y utilidad tiene objetivos diversos.
dentificar cada uno de los roles de equipo, organizando a las personas en los equipos productivos, es uno de los retos más importantes de cualquier empresa.
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