El liderazgo empresarial es el proceso a través del cual la empresa u organización influye en los trabajadores para lograr alcanzar los objetivos marcados. El cometido de la empresa es conseguir que sus empleados expriman su potencial al máximo posible, teniendo en cuenta sus aptitudes y habilidades. El objetivo principal del liderazgo empresarial es que los trabajadores satisfagan las necesidades de la empresa de una manera eficaz.
Para ello hay ciertas competencias transversales importantes e imprescindibles para que el liderazgo empresarial se desarrolle correctamente, tales como: la capacidad de comunicación, motivación al equipo de trabajo, resolución de los conflictos que pudieran generarse en el entorno laboral, escucha activa, dentro de un largo etcétera.
El cometido del líder de una empresa es mejorar el rendimiento empresarial creando un ambiente de trabajo apto para que la productividad y el bienestar de los trabajadores sea óptimo.