Hablamos del desarrollo de las competencias laborales asignadas a cada uno de los trabajadores previo estudio de las aptitudes y capacidades de cada uno de ellos. Estas competencias laborales consisten en realizar la actividad o actividades asignadas por la empresa con éxito.
Para el pleno y eficaz desarrollo de las competencias asignadas habrá que hacer uso de los recursos disponibles y prestados por la organización. Además de poner en práctica los conocimientos, aptitudes y habilidades de cada trabajador.