El año nuevo es un momento ideal para reflexionar sobre el pasado y planificar el futuro. Es una oportunidad para tomarnos un tiempo como organización, para analizar nuestros objetivos y metas, y para definir cómo queremos que sea nuestro año.
En este artículo, queremos hablaros de cómo utilizar la metodología serious play, una herramienta que os puede ayudar a comenzar el año con otra perspectiva.
¿Qué es la metodología serious play?
Serious play es una metodología de aprendizaje y desarrollo que utiliza el juego como herramienta para explorar temas complejos y generar soluciones innovadoras. Fue desarrollada por Keith Sawyer, profesor de psicología en la Universidad de California, Berkeley.
La metodología serious play se basa en la idea de que el juego nos permite aprender y resolver problemas de forma más efectiva que otros métodos tradicionales. Cuando jugamos, activamos diferentes partes de nuestro cerebro, lo que nos permite ser más creativos, innovadores y resolutivos.
¿Cómo funciona la metodología serious play?
La metodología serious play se compone de tres fases:
- Diseño: En esta fase, los participantes definen el tema o problema que quieren explorar.
- Juego: En esta fase, los participantes juegan a un juego diseñado específicamente para el tema o problema en cuestión.
- Reflexión: En esta fase, los participantes reflexionan sobre el juego y comparten sus ideas y aprendizajes.
Cómo utilizar serious play para comenzar el año
La metodología serious play puede ser utilizada para comenzar el año de diferentes maneras. Por ejemplo, podéis utilizarla para:
- Definir vuestros objetivos y metas para el año.
- Reflexionar sobre vuestro pasado y vuestro presente.
- Generar ideas para el futuro.
Si queréis utilizar serious play para comenzar el año, os recomendamos que elijáis un tema o problema que sea importante para vosotros. A continuación, podéis diseñar un juego que os ayude a explorar ese tema o problema.
Aquí tenéis algunos ejemplos de juegos que podéis utilizar:
- Un juego de rol en el que os imagináis a vosotros mismos en el futuro, alcanzando vuestros objetivos y metas.
- Un juego de construcción en el que creáis vuestro propio mundo ideal.
- Un juego de negociación en el que trabajáis con otros para resolver un problema común.
Una vez que hayáis diseñado vuestro juego, podéis invitar a otras personas a jugar con vosotros. La reflexión y el intercambio de ideas con los demás es una parte esencial de la metodología serious play.
¿Por qué apuntarse a nuestro curso online de serious play?
Nuestro curso online de serious play os ofrece una oportunidad única de aprender esta potente metodología. En el curso, aprenderéis:
- Los fundamentos de la metodología serious play.
- Cómo diseñar y facilitar juegos de serious play.
- Cómo utilizar serious play para explorar temas complejos y generar soluciones innovadoras.
El curso está dirigido a personas de todos los niveles de experiencia, desde principiantes hasta profesionales con experiencia.
Beneficios del curso
Al finalizar el curso, seréis capaces de:
- Diseñar y facilitar metodologías serious play de forma eficaz.
- Utilizar la metodología para explorar temas complejos y generar soluciones innovadoras.
- Mejorar vuestras habilidades de pensamiento creativo, resolución de problemas e innovación.
Testimonios
“Lo bueno que tiene esta metodología es que se abre de forma natural. Todos pusimos nuestro granito de arena para poder definir cuáles son las bases del proyecto.”
Iratxe Acha Piquero | Directora RRHH
Pensamos que el juego podía hacer que la gente recordara de manera más sencilla cuáles eran las líneas estratégicas, además de conocer a todo el equipo y construir algo juntos. Coach and Play nos ha permitido trabajar la complicidad personal en un ambiente cómodo.
Óscar Rodriguez | Directivo
Los resultados y las redes de confianza que se generaron entre los diferentes agentes fueron un completo éxito. El juego nos permitió desarrollar ideas de una manera innovadora y diferente.
David Quirós | Concejal
¡Apúntate hoy mismo y comienza a aprender serious play!
¿Te atreves a jugar?
